<br /> في يوم الاثنين الموافق 2024/10/21 على قاعات البناية الإنسانية و حاضر فيها <br />استاذ م.م علي يوسف <br />و حضر فيها السيد رئيس قسم المحاسبة المحترم و عدد من الاساتذة بالإضافة إلى مشاركة الطلبة و لخص السادة المحاضرون الندوة بالأتي:<br />يتمثل الهدف الأساسي لهذه الورشة في التعرف على أهمية الموارد البشرية في المؤسسة ودورها في تحقيق الأداء المؤسسي المتميز ، كذلك توجيه وتحريك سلوكيات الكوادر البشرية في المؤسسة نحو تحقيق اهداف المؤسسة مما يسهم في تحقيق الأداء المؤسسي ، و معرفة اليات تحقيق الاندماج الوظيفي للموظفين من خلال العلاقة بين الرئيس و المرؤوس . وتعرف عملية الاندماج الوظيفي بانها عملية توظيف الموظفين لكل ما يمتلكونه من امكانيات جسدية ومعرفية وعاطفية لأداء مهام عملهم فضلا عن تقديم المبادرة الشخصية والقدرة على التكيف والجهد والمثابرة الموجهة نحو الأهداف التنظيمية. اما ابعاد الاندماج الوظيفي فهي الاندماج الفكري ويعني التفكير الجاد في الوظيفة وكيفية القيام بها بطريقة أفضل ، والاندماج العاطفي وهو الشعور بالإيجابية عند اداء العمل بتميز ، و الاندماج الاجتماعي ويقصد به اغتنام الفرص لمناقشة التحسينات المتعلقة بالعمل مع الآخرين في العمل. اما اهم نتاج الاندماج الوظيفي وكيف يقوم بتعزيز الأداء المؤسسي فمن خلال : <br />1. انخفاض معدلات التغيب وانخفاض مستويات دوران العاملين. <br />2. زيادة إنتاجية الموظف وبذله المزيد من الجهود . <br />3. تحسين الجودة وتقليص معدلات الخطأ .<br />4. ارتفاع معدلات المبيعات وارباح الاسهم وعوائد المساهمين.<br />5. تعزيز رضا الزبائن وولائهم للمنظمة.<br />6. تنامي الأعمال بشكل أسرع مع احتمالية أكبر لنجاحها.<br /><br />