• الرئيسية
  • الأخبار
  • حول
    • كلمة العميد
    • مجلس الكلية
    • الهيكل التنظيمي
  • الصور
  • المكتبة
  • النشاطات
    • النشاطات
    • المقالات
    • الجوائز
    • براءات الاختراع
    • الورش
    • المؤتمرات
  • الاعلانات
  • الكادر
  • البرنامج الأكاديمي
  • مشاريع التخرج
  • المحاضرات
  • تواصل معنا
default image
default image

مساهمة المرأة في تحقيق التنمية المستدامة

26/11/2024
  مشاركة :          
  475

حينما وضعت أهداف التنمية المستدامة في منتصف عام 2015 من قبل الأمم المتحدة، كان المطلوب تحقيق تلك الأهداف في عام 2030، وهي أهداف مترابطة عددها (17) سبعة عشر هدف، تم اعدادها لتكون خارطة طريق لتحقيق مستقبل أفضل لجميع البشر، ليس فقط في الدول النامية بل حتى لسكان الدول المتقدمة، لضمان حقوق الأجيال الحالية والمستقبلية، وتحديداً تستهدف الفئات الأكثر ضعفاً، لزيادة فرص الوصول الى الموارد، والخدمات الأساسية، ودعم المجتمعات المتضررة من النزاعات التي تحدث بين الدول، والكوارث التي لها ارتباط بالتغير المناخي، وكان من بين الأهداف هو الهدف الخامس الذي جاء بعنوان (تحقيق المساواة بين الجنسين)، والذي تم تعديله لاحقاً من قبل الأمانة العامة لمجلس الوزراء بكتابها ذي العدد (ت.م.ع/02/56016) في 19/11/2023، ليصبح عنوان الهدف (العدالة بين الجنسين)، لتكون هذه التسمية أكثر ملائمةً وانسجاماً مع القيم والمثل العليا للمجتمع العراقي، عن غيرها من التسميات أو المصطلحات التي تم تداولها مؤخراً كالجندر أو النوع الاجتماعي، والتي أثارت جدلاً واسعاً من قبل المختصين على تلك التسمية التي خرجت عن المعنى المقصود بالمساواة، ولا تمت بأي صلة مع القيم الانسانية والاجتماعية، وهذا الهدف لا يتحقق مالم تتمتع جميع النساء والفتيات بكامل حقوقهن المقررة وفقاً للشريعة الإسلامية والقوانين الوطنية والدولية، لتمكينهن من تفعيل وتنشيط الخطة المصممة لتحقيق التنمية في مجالات متعددة، وهذا يعني بأن دور المرأة لا يقل عن دور الرجل في تعزيز الاقتصاد المحلي، والمحافظة على الموارد الطبيعية، وتنويع مصادر الدخل، وتحسين الوضع المعاشي للقضاء على الفقر، والنهوض بالواقع الأمني والتعليمي، والبيئي، وغيرها من الأنشطة الأخرى التي تساهم في تطوير برنامج التنمية المستدامة، وكان لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي دوراً فاعلاً لتنفيذ البرنامج الإنمائي، من خلال اصدار الأمر الوزاري (م و 2/ 2029) في 12/12/2021، والذي انبثقت منه في كلية المستقبل في حينها، قبل أن تتحول الى جامعة وحدة ادارية يصطلح عليها (وحدة تمكين المرأة) بالأمر الاداري ذي العدد (7/35/1565) في 30/3/2022، أسوةً بالتشكيلات التي ترتبط بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، ويكون ارتباطها بمكتب عميد الكلية سابقاً، ورئيس الجامعة حالياً، ثم تغيرت تسميتها الى (شعبة شؤون المرأة) في مطلع العام الحالي، تدار من قبل احدى التدريسيات في الجامعة بمرتبة (أستاذ دكتور)، وكان من أهم واجباتها دعم واسناد المرأة الجامعية لتأخذ دورها في بناء المجتمع في ظل دولة تكفل لها جميع حقوقها دون تمييز عن غيرها، لتكون فاعلة حينما تكون (زوجة، مربية، استاذة جامعية، اعلامية ...)، فضلاً عن دعم واسناد الطالبات الجامعيات اللاتي يمثلن الطاقة الشابة في المجتمع العراقي، واعدادهن اعداد علمي واجتماعي واخلاقي، لتكون فاعلة ومؤثرة في بيئتها، وأسرتها ومجتمعها وبلدها، في الحاضر والمستقبل على الرغم من وجود الكثير من التحديات والصعوبات التي تواجهها، لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. <br />أ.م.د نصيف جاسم محمد الكرعاوي<br />جامعة المستقبل – كلية القانون <br />

جامعة المستقبل

مؤسسة تعليمية تابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي في العراق

روابط مهمة

وزارة التعليم العالي

اللجنة التوجيهية

المدراء

الأكاديميون

الكادر التدريسي

الطلبة

أنظمة الدراسات

عملية التقييم

الهيكل التنظيمي

القواعد واللوائح

معلومات الخريجين

المواقع البحثية

Scopus

Research Gate

Google Scholar

ORCID

Web Of Science

مركز المساعدة

حول الجامعة

الكليات والأقسام

البوبات الألكترونية

دليل الجامعة

تواصل معنا

جامعة المستقبل - جميع الحقوق محفوظة ©2025