قانون العمل في العراق هو القانون رقم 37 لسنة 2015، والذي يهدف إلى تنظيم علاقات العمل بين العمال وأصحاب العمل ومنظماتهم بهدف حماية حقوق كلا منهما وتحقيق التنمية المستدامة المستندة إلى العدالة الاجتماعية والمساواة وتأمين العمل اللائق للجميع.<br /><br />*مبادئ قانون العمل في العراق*<br />- حق العمل: العمل حق لكل مواطن قادر عليه، وتعمل الدولة على توفيره على أساس تكافؤ الفرص دون أي نوع من أنواع التمييز.<br />- حماية العمال: يضمن القانون حق العامل في خدماته العمالية ومدة ممارسة المهنة.<br />- العدالة الاجتماعية: يهدف القانون إلى تحقيق العدالة الاجتماعية والمساواة في علاقات العمل.<br /><br />*أهداف قانون العمل في العراق*<br />- تنظيم علاقات العمل: ينظم القانون علاقات العمل بين العمال وأصحاب العمل.<br />- حماية حقوق العمال: يحمي القانون حقوق العمال ويضمن لهم بيئة عمل آمنة.<br />- تعزيز العمل اللائق: يعزز القانون العمل اللائق للجميع دون أي تمييز.<br /><br />*أهم مواد قانون العمل في العراق*<br />- مادة 7: الحد الأدنى لسن العمل في العراق هو 15 عامًا.<br />- مادة 8: يحظر القانون أي تمييز بين العمال بسبب الجنس أو العرق أو الدين أو الرأي السياسي.<br />- مادة 9: يحظر القانون العمل الجبري أو الإلزامي بكافة أشكاله.<br />- مادة 10: يحظر القانون التحرش الجنسي في العمل.<br /><br /><br /><br /><br />جامعة المستقبل الجامعه الاولى في العراق .<br/><br/><a href=https://uomus.edu.iq/Default.aspx target=_blank>موقع جامعة المستقبل </a>