لماذا يترك الموظفون المتميزون وظائفهم<br />م.م حميد جاسم علوان / قسم ادارة الاعمال <br /><br /> اجريت دراسه في احدي الشركات الصناعيه للبحث في اسباب ترك الموظفين الجيدين العمل في الشركه<br /> وقد وجد بأن السبب المبااشر لترك الوظيفه هو الرئيس او المسؤول المباشر<br /> المدير المباشر هو العامل الرئيسي في تطور الموظف ونمو خبراته وكذاك هو السبب الرئيسي في دفع الموظف المتميز والجيد الى ترك عمله والى استخدام كل<br />مالديه دمن خبرات وتجارب وعلاقات في مكان أخر <br />في اغلب الشركات هناك كثير من الاموال تنفق على الموظفين لجعلهم اكثر خبره واكثر تجربه واكثر استقرارا من خلال دفع رواتب مجزيه لهم وادخالهم دورات تدريبيه تزيد من انتاجهم<br />لكن للاسف المدير المباشر يهدم كل هذا من خلال ادارته السيئه للموظفين الذين تحت امرته<br />ان اي موظف يهتم بطريقة معاملته من مسؤوليه واحترام انسانيته اكثر ممايتقاضى من اجر جراء عمله