<br />مدير قسم الانشطة الطلابية في جامعة المستقبل، الاستاذ م. م أحمد حسن شاكر، يشارك في بحث علمي مبتكر يستهدف استكشاف العوامل المؤثرة على الإبداع لدى موظفي شركات تكنولوجيا النانو. هذا البحث الذي نُشر في مجلة Advances in Nano Research والمصنفة ضمن مستوعبات سكوباسQ1 ، يسلط الضوء على دور عناصر مثل رأس المال النفسي والرضا الوظيفي والمسؤولية الاجتماعية للشركات في تحفيز الإبداع لدى الموظفين.<br /><br />نتائج البحث التي تم الوصول إليها تظهر أن هذه العوامل تلعب دورًا كبيرًا في تحفيز الإبداع، حيث أظهر تحليل الوساطة المتسلسل أن الإبداع يتأثر بشكل كبير برأس المال النفسي والرضا الوظيفي والمسؤولية الاجتماعية للشركات. بالإضافة إلى ذلك، تشير النتائج إلى أن هذه العوامل لا تؤثر فقط بشكل مباشر وغير مباشر على الإبداع، بل تفسر أيضًا تباينًا يصل إلى 67.35٪ في مستوى الإبداع.<br /><br />هذه الدراسة تسلط الضوء على أهمية تحسين بيئة العمل وزيادة رضا الموظفين والاهتمام بالجوانب النفسية لديهم كوسيلة لزيادة الإبداع. نتائج هذا البحث يمكن أن تفيد الشركات، بما في ذلك الشركات غير التكنولوجية، في تحقيق أفضل أداء لموظفيها وزيادة نجاحها.<br />