الانشطة والاخبار

على الرغم من تطور المجتمعات، إلا ان موضوع تمكين المرأة من الريادة لإدارة المرافق العامة يعاني من صعوبات وعراقيل كثيرة، على الرغم من أن أغلب الدول قد اتجهت إلى تطبيق ما أكدت عليه الاتفاقيات والمواثيق الدولية لحقوق الانسان، وضرورة العمل بمبدأ المساواة بين الاجناس في الريادة الإدارية وتمكين المرأة من تمثيل المناصب المهمة بمختلف المجالات العامة بصورة مكللة بالنجاح، من خلال القضاء على كافة اشكال التمييز في تكافؤ الفرص وامكانية صنع القرار المناسب. من ثم تظهر اشكالية موضوع بحثنا في بيان مدى امكانية ولوج المرأة في القيادة في مجال العمل الاداري. وسنركز على تمكين المرأة من تولي ادارة الاعمال الادارية والمناصب العليا إلى جانب الحماية القانونية التي عززت من تمكين المرأة في ادارة المؤسسات العامة.