دور شعبة التأهيل والتوظيف في تمكين الخريجين وتحقيق فرص العمل
08 نيسان 2025
20 مشاهدة
تُعد شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة أحد المرتكزات الأساسية في دعم خريجي الجامعة وتهيئتهم لسوق العمل، من خلال تنفيذ برامج تدريبية وتأهيلية متخصصة تهدف إلى تطوير المهارات الشخصية والمهنية وتعزيز الجاهزية الوظيفية. وقد عملت الشعبة على بناء شراكات استراتيجية مع مختلف القطاعات، بما في ذلك الجهات الحكومية، الشركات الخاصة، والمنظمات غير الحكومية، مما أسهم في تنويع الفرص المتاحة أمام الخريجين وتوسيع قاعدة التوظيف. وتشير البيانات الإحصائية إلى أن الشعبة نجحت في تحقيق توزيع إيجابي وفعّال لفرص العمل عبر هذه القطاعات، حيث استفاد الخريجون من فرص التوظيف في المؤسسات الحكومية، والقطاع الخاص، والمنظمات غير الربحية، إلى جانب توفير فرص في مجالات العمل الحر والتدريب المهني، وهو ما يعكس شمولية ومرونة برامج الشعبة واستجابتها لمتطلبات السوق. كما أولت الشعبة اهتمامًا خاصًا بالفئات الأقل تمثيلًا، وعلى رأسها الأشخاص ذوو الاحتياجات الخاصة، من خلال توفير فرص عمل عادلة وبرامج متابعة وإرشاد مهني مستمرة، ما ساعد في تحقيق مستوى جيد من التمكين الاقتصادي والاجتماعي لهذه الفئة. تعكس هذه النتائج كفاءة استراتيجية الشعبة في بناء منظومة تكاملية للتوظيف، تجمع بين التأهيل، التمكين، والتواصل الفعّال مع جهات التوظيف، وتُعد خطوة مهمة نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة في التعليم والعمل اللائق.